Gestión de la diversidad cultural e interculturalidad en la intervención social
DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.
MODALIDADES
- Presencial
- Webinar
- E-learning
Gestión de la diversidad cultural en proyectos sociales
Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:
- Comprender la cultura, la diversidad cultural y la interculturalidad
- Comprender cómo la cultura influye en la forma en que pensamos, actuamos y sentimos
- Desarrollar la sensibilidad y la competencia intercultural
- Aprender a comunicar efectivamente con personas de culturas diferentes a la propia
- Adquirir claves y herramientas prácticas para una intervención social inclusiva y culturalmente inteligente
DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.
MODALIDADES
- Presencial
- Webinar
- E-learning
Desarrollo de la competencia intercultural con perspectiva de género para la intervención social
Al finalizar este programa, el alumnado habrá logrado:
- Decolonizar la mente y aprender a trabajar, desde una perspectiva decolonial, intercultural y de género
- Comprender qué es la desigualdad étnico-racial, cuál es su origen, cómo se transmite y cómo trabajar por erradicarla.
- Comprender la cultura, la diversidad cultural y la interculturalidad.
- Comprender cómo la cultura influye en la forma en que pensamos, actuamos, e incluso sentimos, y, por ende, en la que piensan, actúan, e incluso sienten, las demás personas.
- Desarrollar la sensibilidad y la competencia intercultural.
- Aprender a comunicarse con personas de orígenes culturales muy distintos al propio
- Conocer y comprender algunos de los factores que, además de la diferencia cultural, podrían afectar a algunas de las personas inmigrantes y gitanas con las que se esté trabajando.
DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.
MODALIDADES
- Presencial
- Webinar
- E-learning
Intervención social con mujeres (in)migrantes y refugiadas con perspectiva de género, intercultural y biopsicosociocultural
Al finalizar este programa, el alumnado habrá logrado:
- Entender los factores desencadenantes de las migraciones, especialmente de las migraciones femeninas.
- Entender cómo la desigualdad de género hace que el impacto de las migraciones sea diferente en las vidas de las mujeres que en las de los hombres.
- Conocer los diferentes aspectos que influyen en la salud y en el bienestar físico, mental y social de las mujeres inmigrantes económicas y refugiadas.
- Conocer distintos enfoques a tener en cuenta a la hora de la intervención con mujeres inmigrantes y refugiadas.
- Conocer los posibles ámbitos y actividades a desarrollar en los proyectos de intervención para el apoyo al empoderamiento de las mujeres migrantes y refugiadas.
- Desarrollar algunas de las competencias y habilidades necesarias para una adecuada intervención
DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.
MODALIDADES
- Presencial
- Webinar
- E-learning
Perspectiva de género e intercultural para la intervención social con la comunidad gitana desfavorecida
Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:
- Conocer las bases de la desigualdad de género y de la desigualdad etnocultural/racial
- Comprender cómo la interseccionalidad de las desigualdades genera mayor estigmatización y vulnerabilidad en las mujeres gitanas
- Conocer qué son las perspectivas de género, etno/racial e intercultural, y aprender a aplicarlas en el trabajo de intervención social
- Adquirir conocimientos y herramientas prácticas para la intervención social con perspectiva de género e intercultural
- Presencial
- Webinar
- E-learning
Mediación intercultural con perspectiva de género
Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:
- Conocer la mediación como sistema de resolución de conflictos
- Entender los fundamentos del conflicto intercultural
- Conocer qué es la perspectiva de género y cómo aplicarla a la mediación Intercultural
- Adquirir técnicas para la mediación en general y para la mediación intercultural en particular
- Conocer el papel que desempeña la mediadora o mediador intercultural
- Desarrollar algunas de las habilidades, aptitudes, conocimientos y actitudes imprescindibles para la mediación.
- Entender qué son la sensibilidad y la competencia intercultural, y adquirir herramientas para desarrollarlas.
MODALIDADES
- Presencial
- Webinar
- E-learning
Eliminación de sesgos inconscientes de jerarquización etnocultural en la intervención social
Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:
- Comprender qué es la diversidad humana, y como se pasa de la diversidad a la desigualdad a través de la jerarquización de las diferencias
- Tomar conciencia de los sesgos inconscientes de la jerarquización etnocultural/racial, de cómo se generan e incorporan a nuestra psique, y de cómo nos pueden influir en el ámbito de la intervención social
- Adquirir claves y herramientas para eliminarlos o, al menos, minimizar al máximo posible su impacto
DURACIÓN: Contenidos y duración flexible, dependiendo de la profundidad que se le quiera dar al contenido. A acordar con la entidad solicitante.
MODALIDADES
- Presencial
- Webinar
- E-learning
Enfoque de derechos y diferencial con perspectiva de género para la intervención social
Al finalizar este curso, el alumnado habrá logrado:
- Comprender lo diferentes que pueden ser las personas que acudan a los diferentes programas de intervención social dependiendo de los grupos humanos a los que pertenezcan (hablaremos de diversidad)
- Comprender las necesidades de estas personas dependiendo no sólo de sus diferencias, sino que también de las barreras socioculturales que tienen que enfrentar y que las colocan en situación de vulnerabilidad (hablaremos de vulnerabilidad)
- Profundizar en la comprensión y aplicación de los distintos enfoques a incorporar en políticas e intervenciones con enfoque de derechos y diferencial (hablaremos de igualdad e inclusión desde la diversidad)
Formación a medida
Si no encuentras el curso que estabas buscando, ponte en contacto conmigo, pues estaré encantada de escucharos y de elaborarlo a la medida de vuestras necesidades e intereses.